Konečně jste napsali životopis a teď ho rozesíláte na všechny nabídky práce, které vás zaujaly. Posílání stejné verze životopisu se může zdát jako perfektní úspora času. Personalista ale rychle pozná, že jste životopis nepsali právě pro něj, a může ho snadno přeskočit. Univerzální životopis působí neosobně
Je to trochu podobné, jako když na seznamce pošlete dvaceti lidem stejnou úvodní zprávu a pouze vyměníte jméno. Můžete buď poslat obecný text, který by mohl být adresován komukoli, nebo takový,
který jasně ukazuje, že vás zaujala právě druhá strana. A přesně to odlišuje průměrný životopis od toho, který opravdu vystoupí z davu. Každý personalista denně pročítá desítky životopisů a hledá v nich konkrétní zkušenosti, které odpovídají dané pozici.
Pokud je váš životopis plný informací, které se k dané nabídce nehodí, snadno se v něm ztratí to podstatné. Univerzální životopis často nevysvětluje, proč se o pozici zajímáte, ani co vás na ní zaujalo. Neodpovídá na otázku:
Proč právě vy? Jak napsat životopis, který personalistu zaujme
Nemusíte pokaždé psát celý životopis od začátku. Stačí mít připravenou
jednu hlavní verzi a tu vždy aktualizovat a upravovat podle konkrétní pozice nebo oboru.
- Upravte úvodní odstavec. Krátce shrňte, čím můžete být přínosem právě pro tuto pozici.
- Zvýrazněte relevantní zkušenosti. Uveďte konkrétní výsledky, které odpovídají požadavkům v inzerátu.
- Používejte klíčová slova z inzerátu. Pomůžou vám zaujmout nejen personalistu, ale i automatizované systémy, které firmy stále častěji využívají.
- Poradíme vám, jak zaujmout. Spojte se s námi.
- Přizpůsobte pořadí informací. Na první místo dejte ty pracovní zkušenosti, které nejlépe ukážou, že jste pro pozici vhodným kandidátem.
Ukázka v praxi
Jana pracuje několik let v administrativě a nyní se
hlásí na dvě podobné pozice: asistentku obchodního týmu a back office manažerku. V první verzi svého životopisu zdůrazní fakturaci, podporu obchodníků a komunikaci se zákazníky. Na druhou pozici upraví životopis tak, aby vypíchla organizaci chodu kanceláře, plánování a vedení projektové agendy.
Základ životopisu zůstává stejný, ale drobné úpravy změní tón a působí konkrétněji. Jana tím dává jasně najevo, že má
relevantní dovednosti pro danou pozici a rozumí tomu, co obnáší práce, o kterou se uchází. Chcete poradit? Získejte svého kariérního poradce – naši konzultanti jsou tu pro vás.
Proč se vyplatí upravovat životopis na míru
Když jsou si pozice, na které se hlásíte, podobné, mohou se úpravy zdát zbytečné. Ve skutečnosti často rozhodují o tom, zda si vás personalista v množství kandidátů všimne. Životopis přizpůsobený konkrétní nabídce práce ukazuje, že víte, co hledáte, že rozumíte roli a že se umíte dobře prezentovat. V době, kdy
firmy často využívají automatické systémy pro prvotní třídění životopisů, může
správné použití klíčových slov rozhodnout, zda se váš životopis vůbec dostane ke čtení. Kolik verzí životopisu mít?
Když se člověk hlásí na více pozic denně, není moc realistické měnit životopis na míru každé nabídce.
Obvykle si vystačíte se dvěma až třemi variantami. V každé zdůrazněte různé stránky svých zkušeností – například vedení lidí, orientace v technické dokumentaci nebo vyjednávání s dodavateli. Je důležité, aby
každá verze působila, že byla psaná s vědomím, komu a kam ji posíláte. Už jste svůj životopis vyladili? Pošlete nám ho a my vám pomůžeme najít tu správnou práci.
