Insights

Agenturní zaměstnávání má své nezastupitelné místo v dnešní flexibilní ekonomice. Pokud je využíváno správně a legálně, představuje efektivní způsob, jak firmy mohou rychle reagovat na výkyvy v poptávce nebo zajistit pracovníky na sezónní …

Nemáte práci a hledáte novou výzvu? Jsme tady, abychom vám pomohli! Přinášíme několik praktických tipů, jak úspěšně začít s hledáním zaměstnání.

České firmy překvapují svými náborovými plány: zatímco poslední čtvrtletí roku bývá tradičně nejslabším obdobím pro přijímání nových zaměstnanců, letošní výsledky ukazují pravý opak. ManpowerGroup Index trhu práce dosáhl v Q4 nejvyšších …

Rok 2025 přináší největší změny v pracovním právu za poslední dekádu. V platnost vstupuje tzv. flexinovela zákoníku práce, která modernizuje český pracovní trh. Cílem novely je zvýšit flexibilitu pracovních vztahů, posílit ochranu zaměstnanců a zároveň zjednodušit podmínky pro zaměstnavatele. Připravili jsme pro vás souhrn hlavních novinek a praktických doporučení.

Zvládli jste napsat perfektní životopis, vybrali jste si skvělou pozici a prošli všemi koly pohovoru,… a přišla nabídka práce, gratulujeme! Teď už je jen na vás, jestli práci opravdu chcete a jestli odpovídá vašim kariérním cílům. Zvažte, jestli se vám líbilo prostředí, ve kterém byste měli pracovat, jestli potenciální kolegové vypadali motivovaně a přívětivě.

Jste chodící studnice vědomostí? Tak si představte, že na tom, jaký si o nás lidé udělají první dojem, se vědomosti podílejí jen ze 7 %! Zbytek si rozdělují vzhled a vystupování v poměru 55 %

Motivační, někdy také průvodní, dopis je klíčový dokument, který vám může otevřít dveře k vysněné práci. Je to krátké pojednání o důvodech, proč se ucházíte o konkrétní pozici a proč by měla daná společnost vybrat právě vás. Personalisté ocení, když je váš dopis jasný, stručný a jde přímo k věci. Připravili jsme pro vás několik rad, jak napsat efektivní motivační dopis.

Pokud nejste zrovna technický specialista nebo programátor, kterých je na trhu práce nedostatek, musíte počítat s tím, že personalista dostane desítky životopisů na každé inzerované pracovní místo. Je potřeba se od konkurence odlišit a zaujmout na první pohled. Představte si, když přijdete domů a máte plnou schránku reklamních letáků. Určitě vás nezaujme ten, který bude plný textu a nebude a první pohled jasné, co nabízí. Životopis by měl fungovat jako prodejní leták a měl by být také přizpůsoben každému zaměstnání, o které se ucházíte.