Karierní poradna

Český pracovní trh prochází výraznou proměnou. Nejrychleji rostoucí skupinou zaměstnanců jsou specialisté, jejichž počet se za posledních třicet let zvýšil více než dvojnásobně. Současně firmy stále obtížněji obsazují technické, výrobní a logistické pozice a vedle odborných znalostí stále více oceňují schopnost učit se novým věcem, adaptabilitu a práci s moderními technologiemi. Vyplývá to z aktuálních dat společnosti ManpowerGroup.

V mezinárodním náboru rozhoduje, kdo kandidáty oslovuje. Náš tým tvoří lidé ze zemí, ze kterých pro vás talenty hledáme a právě proto jim opravdu rozumíme.

V mezinárodním náboru rozhoduje, kdo kandidáty oslovuje. Náš tým tvoří lidé ze zemí, ze kterých pro vás talenty hledáme a právě proto jim opravdu rozumíme.

V mezinárodním náboru rozhoduje, kdo kandidáty oslovuje. Náš tým tvoří lidé ze zemí, ze kterých pro vás talenty hledáme a právě proto jim opravdu rozumíme.

Český pracovní trh čekají v roce 2026 další významné změny. Nejde o jednu novelu nebo technickou úpravu, ale o celý balík legislativních opatření, která změní způsob zaměstnávání, odměňování i řízení lidí.

Trendy na trhu práce v roce 2026 ukazují jasný směr. Firmy vstupují do roku, kdy se potkává nedostatek lidí, tlak na produktivitu a střízlivější pohled na technologie.

V tomto článku najdete přehledně a srozumitelně všechny důležité informace o výpovědní době a novinkách z roku 2025 a 2026. Vysvětlíme, kdy začíná běžet výpovědní doba, jak se počítá, jaká je její délka a jak se …

Od 1. ledna 2026 nabyla účinnosti vyhláška č. 449/2025 Sb., která mění vyhlášku o pracovnělékařských službách. Novela zavedla povinnost absolvovat vyšetření formou RTG hrudníku, a to v rámci vstupní…

Hotelový komplex Orea Hotels & Resorts čelila obtížím s obsazením provozních pozic, zejména v oblasti číšníků, kuchařů a barmanů. Lokální trh nenabízel dostatek stabilních, jazykově vybavených…

Dřív byl kariérní růst jasně daný. Pracujete, sbíráte zkušenosti a za odměnu přijde povýšení. Když jste hodně dobří, dotáhnete to až na šéfa. Dnes ale od mladých lidí stále častěji uslyšíte odpověď: „Díky, ale nechci.“ Proč se generace Z vyhýbá vedoucím pozicím?

Letní sezóna každoročně znamená vrchol poptávky po službách v gastronomii, hotelnictví a rekreaci. Zároveň ale přináší i vrchol personální krize, která se v roce 2025 dál prohlubuje. Přestože se trh práce po pandemii stabilizoval, pohostinství se z problémů s nedostatkem pracovních sil stále nevzpamatovalo. Zaměstnavatelé zoufale hledají číšníky, kuchaře, pokojské i pomocný personál, přičemž poptávka výrazně převyšuje nabídku.

Rok 2025 přináší největší změny v pracovním právu za poslední dekádu. V platnost vstupuje tzv. flexinovela zákoníku práce, která modernizuje český pracovní trh. Cílem novely je zvýšit flexibilitu pracovních vztahů, posílit ochranu zaměstnanců a zároveň zjednodušit podmínky pro zaměstnavatele. Připravili jsme pro vás souhrn hlavních novinek a praktických doporučení.