Mezinárodní nábor, který funguje v praxi (Srbsko a Filipíny)
V mezinárodním náboru rozhoduje, kdo kandidáty oslovuje. Náš tým tvoří lidé ze zemí, ze kterých pro vás talenty hledáme a právě proto jim opravdu rozumíme.
Karierní poradna
-
Přečíst článek -
Přečíst článekMezinárodní nábor, který funguje v praxi (Srbsko a Severní Makedonie)
V mezinárodním náboru rozhoduje, kdo kandidáty oslovuje. Náš tým tvoří lidé ze zemí, ze kterých pro vás talenty hledáme a právě proto jim opravdu rozumíme.
-
Přečíst článekMezinárodní nábor, který funguje v praxi (Kazachstán)
V mezinárodním náboru rozhoduje, kdo kandidáty oslovuje. Náš tým tvoří lidé ze zemí, ze kterých pro vás talenty hledáme a právě proto jim opravdu rozumíme.
-
Přečíst článekPracovní trh vstupuje do další fáze proměn. Jak zaměstnavatele ovlivní legislativní změny v roce 2026?
Český pracovní trh čekají v roce 2026 další významné změny. Nejde o jednu novelu nebo technickou úpravu, ale o celý balík legislativních opatření, která změní způsob zaměstnávání, odměňování i řízení lidí.
-
Přečíst článekTrendy na trhu práce: nejžádanější profese, mzdy a co nás čeká v roce 2026
Trendy na trhu práce v roce 2026 ukazují jasný směr. Firmy vstupují do roku, kdy se potkává nedostatek lidí, tlak na produktivitu a střízlivější pohled na technologie.
-
Přečíst článekVýpovědní doba a změny v roce 2026: kdy začíná, jak se počítá a co platí při nemoci
V tomto článku najdete přehledně a srozumitelně všechny důležité informace o výpovědní době a novinkách z roku 2025 a 2026. Vysvětlíme, kdy začíná běžet výpovědní doba, jak se počítá, jaká je její délka a jak se …
-
Přečíst článekPovinné rentgeny plic u zaměstnanců ze zahraničí
Od 1. ledna 2026 nabyla účinnosti vyhláška č. 449/2025 Sb., která mění vyhlášku o pracovnělékařských službách. Novela zavedla povinnost absolvovat vyšetření formou RTG hrudníku, a to v rámci vstupní…
-
Přečíst článekCase Study: Jak jsme pomohli vyřešit nedostatek personálu a nastavit kvalitní nábor z Filipín
Hotelový komplex Orea Hotels & Resorts čelila obtížím s obsazením provozních pozic, zejména v oblasti číšníků, kuchařů a barmanů. Lokální trh nenabízel dostatek stabilních, jazykově vybavených…
-
Přečíst článekMladí nechtějí být šéfové. Proč generace Z odmítá manažerské pozice?
Dřív byl kariérní růst jasně daný. Pracujete, sbíráte zkušenosti a za odměnu přijde povýšení. Když jste hodně dobří, dotáhnete to až na šéfa. Dnes ale od mladých lidí stále častěji uslyšíte odpověď: „Díky, ale nechci.“ Proč se generace Z vyhýbá vedoucím pozicím?
-
Přečíst článekNedostatek pracovních sil v pohostinství a cestovním ruchu během léta zůstává akutním problémem
Letní sezóna každoročně znamená vrchol poptávky po službách v gastronomii, hotelnictví a rekreaci. Zároveň ale přináší i vrchol personální krize, která se v roce 2025 dál prohlubuje. Přestože se trh práce po pandemii stabilizoval, pohostinství se z problémů s nedostatkem pracovních sil stále nevzpamatovalo. Zaměstnavatelé zoufale hledají číšníky, kuchaře, pokojské i pomocný personál, přičemž poptávka výrazně převyšuje nabídku.
-
Přečíst článekFlexinovela zákoníku práce 2025: Přehled klíčových změn a doporučení pro zaměstnavatele
Rok 2025 přináší největší změny v pracovním právu za poslední dekádu. V platnost vstupuje tzv. flexinovela zákoníku práce, která modernizuje český pracovní trh. Cílem novely je zvýšit flexibilitu pracovních vztahů, posílit ochranu zaměstnanců a zároveň zjednodušit podmínky pro zaměstnavatele. Připravili jsme pro vás souhrn hlavních novinek a praktických doporučení.