Business Professionals

Spolehliví kandidáti, když je nejvíce potřebujete

Všechno začíná u správného týmu. Díky našim zkušeným konzultantům, kteří kombinují znalost trhu, oborovou specializaci a individuální přístup, vám pomůžeme najít špičkové kandidáty na úzce specializované i manažerské pozice. Ve financích, HR, marketingu, obchodu, administrativě, právu, službách a dalších oblastech. Ať už hledáte experty do stálých týmů, potřebujete dočasný outsourcing na projekt nebo specialistu nemůžete mít v headcountu.

Naplánujte si konzultaci a zjistěte, jak vám můžeme pomoci.

Kontaktujte nás

Experti nabírají experty.

Naši specializovaní recruiteři neustále budují databázi a síť talentů, které potřebujete.
Navrhneme vám individuální flexibilní HR řešení pro shared service centra, business proces outsourcing, finanční sektor, business services, IT a další.

3
Představení 1. kandidáta do 3 dnů
21
Nástup kandidáta do 21 dní

Jak vám pomůžeme

Vyřešíme nedostatek kandidátů

Díky 35leté znalosti českého trhu, rozsáhlé síti kontaktů a moderním náborovým metodám oslovujeme nejen aktivní uchazeče, ale i špičkové specialisty a top manažery, kteří aktuálně práci nehledají, ale mohou být otevřeni nové výzvě. Přesně chápeme požadavky jednotlivých oborů a víme, kde hledat správné talenty, které posílí váš tým.
Flexibilní řešení pro vaše projekty

Poskytneme vám specialisty na dobu určitou, ať už formou dočasného přidělení nebo externí spolupráce. Zajistíme odborníky pro shared service centra, business proces outsourcing, finanční sektor, business services, IT a další. Vy získáte potřebné know-how bez složité administrativy, náboru a s maximální flexibilitou.
Try & Hire – Vyzkoušejte si zaměstnance bez závazků

Chcete mít jistotu, že nový zaměstnanec zapadne do týmu? S námi si ho můžete nejprve vyzkoušet, zatímco veškerou administrativu necháte na nás. Pokud se osvědčí, jednoduše ho převedete do svého kmenového stavu. Flexibilní řešení bez zbytečného rizika.

White collar staffing
Kdy využít outsourcing specialistů?

1
Když roste objem práce

Sezónní projekty, onboarding nových klientů nebo zvýšená poptávka.
2
Když potřebujete pokrýt výpadek

Například během mateřské dovolené nebo dlouhodobé nepřítomnosti kolegy.
3
Když testujete nové trhy nebo týmy

Ideální pro pilotní projekty a expanzi bez zakládání nové entity.
4
Když chcete být flexibilní

Snadno navýšíte nebo snížíte počet lidí podle aktuální situace.
5
Když hledáte jistotu

My přebíráme pracovněprávní odpovědnost, mzdy i HR agendu.
6
Nemáte prostor v headcountu

Máte omezený počet kmenových zaměstnanců, ale potřebujete obsadit klíčové pozice nezbytné pro plynulý chod vašeho byznysu.