Karierní poradna

Ekonomické návrhy reflektují dlouhodobé problémy české ekonomiky a nabízejí smysluplná řešení, jejich realizaci však komplikuje zhoršující se stav veřejných financí a vysoký podíl mandatorních výdajů.

Od 1. ledna 2026 nabyla účinnosti vyhláška č. 449/2025 Sb., která mění vyhlášku o pracovnělékařských službách. Novela zavedla povinnost absolvovat vyšetření formou RTG hrudníku, a to v rámci vstupní…

Možná máte pocit, že najít první práci jako absolvent je dnes těžší než dřív. Nabídek pro juniory ubývá, konkurence roste, a navíc do hry vstoupila umělá inteligence, která spoustu úkolů zvládne rychleji a bez přestávky. Znamená to, že vás AI nahradí a nedovolí vám začít vysněnou kariéru? Pokud si dáte pozor, tak ne.

Hotelový komplex Orea Hotels & Resorts čelila obtížím s obsazením provozních pozic, zejména v oblasti číšníků, kuchařů a barmanů. Lokální trh nenabízel dostatek stabilních, jazykově vybavených…

Dřív byl kariérní růst jasně daný. Pracujete, sbíráte zkušenosti a za odměnu přijde povýšení. Když jste hodně dobří, dotáhnete to až na šéfa. Dnes ale od mladých lidí stále častěji uslyšíte odpověď: „Díky, ale nechci.“ Proč se generace Z vyhýbá vedoucím pozicím?

Letní sezóna každoročně znamená vrchol poptávky po službách v gastronomii, hotelnictví a rekreaci. Zároveň ale přináší i vrchol personální krize, která se v roce 2025 dál prohlubuje. Přestože se trh práce po pandemii stabilizoval, pohostinství se z problémů s nedostatkem pracovních sil stále nevzpamatovalo. Zaměstnavatelé zoufale hledají číšníky, kuchaře, pokojské i pomocný personál, přičemž poptávka výrazně převyšuje nabídku.

Rok 2025 přináší největší změny v pracovním právu za poslední dekádu. V platnost vstupuje tzv. flexinovela zákoníku práce, která modernizuje český pracovní trh. Cílem novely je zvýšit flexibilitu pracovních vztahů, posílit ochranu zaměstnanců a zároveň zjednodušit podmínky pro zaměstnavatele. Připravili jsme pro vás souhrn hlavních novinek a praktických doporučení.

Jaroslava Rezlerová v rozhovoru pro web Lifestyle odpovídala na otázky ohledně aktuální trendů na trhu práce včetně nejčastějších požadavků zaměstnavatelů a připravenosti uchazečů.

Pokud nejste zrovna technický specialista nebo programátor, kterých je na trhu práce nedostatek, musíte počítat s tím, že personalista dostane desítky životopisů na každé inzerované pracovní místo. Je potřeba se od konkurence odlišit a zaujmout na první pohled. Představte si, když přijdete domů a máte plnou schránku reklamních letáků. Určitě vás nezaujme ten, který bude plný textu a nebude a první pohled jasné, co nabízí. Životopis by měl fungovat jako prodejní leták a měl by být také přizpůsoben každému zaměstnání, o které se ucházíte.

Jste chodící studnice vědomostí? Tak si představte, že na tom, jaký si o nás lidé udělají první dojem, se vědomosti podílejí jen ze 7 %! Zbytek si rozdělují vzhled a vystupování v poměru 55 %

Motivační, někdy také průvodní, dopis je klíčový dokument, který vám může otevřít dveře k vysněné práci. Je to krátké pojednání o důvodech, proč se ucházíte o konkrétní pozici a proč by měla daná společnost vybrat právě vás. Personalisté ocení, když je váš dopis jasný, stručný a jde přímo k věci. Připravili jsme pro vás několik rad, jak napsat efektivní motivační dopis.